三八妇乐新零售系统开发

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三八妇乐新零售CEO顾荣荣表示，随着互联网快速发展，对于现在实体，传统行业纷纷有转型的想法，微商作为一种商业业态早已经更多的被企业讨论，无论是传统企业还是新型产业，特别是线下实体商家。

三八妇乐作为国内领先的全渠道零售终端服务商，又一城认为微商不应局限于朋友圈卖货，更多的是一种销售终端的渠道拓展与去中心化的移动社交营销，这将是实体商家面临互联网潮时，可以快速借用的转型方案。

三八妇乐27年实力企业、长线品牌，注重以产品为导向的经营理念，2019推出多款优质新品，全面启动新零售项目，以创新的互联网+营销模式，为消费者带来更健康的产品体验，为经销商带来全面的解决方案，全新的盈利点。

妇乐奖金制度简介：

一、消费者消费量．

(1元=1PV)

A.240PV；B.720PV；c.2400pv；d.6000pv《45天内可完升》

①消费奖1：2或2：1=60元；（左边一个240，右边2个240就拿奖金60元）曰封顶；

A.200元．B.600元；C.2000元；D.5000元；

②互助奖：分享上面50%（分别为上面第2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配）。（按照接点关系拿）

二、VIP

A.240、B.720、c.2400、d.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受vip待遇：

1、层碰；当层（1:1)1000元，无限层；《在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000Pv的Vip；右边一个2000Pv的vip，您就拿1000元层碰奖，一直拿到无限层）

2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个vip会员的每个层碰的5元钱（假如这个100个Vip会员每天都只有一个层碰，那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元）。

三、批发代理：

vip会员有资格从事批发代理，每次订货5000元起（l:2配货、且按5000元货的Pv值的印％(300Opv）计入业绩）；业绩用于计算批发奖金（业绩永远累积）.

奖励一：销售提成销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%（首次不计入个人业绩）。

级别：

见习主任；主任；见习经理；经理；高级经理；

业绩分别为：

6000；36000；10万；30万；60万

提成：

10%；20%；26%；32%；38%