海洋芭莎系统开发定制

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首先，移动互联网的创新性，更适合知识型员工的工作方式。互联网无论从业务形态，到生产流程，再到营销推广，都需要知识型员工的创新思维和个性化的方式才能实现。第二，移动互联网的扁平化，更适合知识型员工的沟通习惯。网络时代让过去金字塔形式的组织，变得越来越扁平，层次的隔阂已经不再明显，沟通更加直接快捷。而这与知识型员工的特点相吻合

海洋芭莎199四盒就能做代理。

1.海洋芭莎系统之代理商管理：

代理商资料录入，代理商层级管理，促进代理商积极录单，减少发货商工作量，同时也便于促进代理商管理。

2.海洋芭莎系统之共享协作管理：

可授权团队员工或代理商录单、分配运单号、审核订单、发布通知等权限!

3.海洋芭莎系统之订单发货管理：

海洋芭莎系统能很强大兼容一件代发、并且支持代理囤货，代理商一键扫码发货等

4.海洋芭莎系统之防伪控价管理：

微信下单平台通过为商品赋予渠道流通码/防伪码并且具有自带一码多用，能让消费者快捷辨真伪，渠道流通避免串货、乱价

5.海洋芭莎系统之团队管理：

代理商升降级、佣金分配管理，代理客户ERP，自动检测团队成员

6.海洋芭莎系统之授权管理：

代理商产品授权，资质授权等，通过海洋芭莎系统后台代理信息立查真伪，授权证书一键生成，保障代理权益

7.海洋芭莎系统之业绩返利设置：

佣金返利自定义设置模式，游戏的激励各级经销商更加积极的卖货，创佳绩加快团队裂变速度

他们不喜欢过于官僚化的上传下达机制，不喜欢繁文缛节的流程环节，喜欢有问题直接找到相关负责人沟通处理，重视效率和成果。知识型员工，更能够接受移动互联网本身的“草根文化”，企业的内部管理方式和沟通方式一定要利用移动互联网平台与时俱进。