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具备较强的专业技能在知识经济时代,劳动者个人都不再受到更多的束缚,个人能力得到了有效释放,潜力得到了进一步开发。那些具备专业技能的人,在社会中会得到更多的认可,而那些不具备专业技能的人并不能够在知识经济社会中获得更多的财富和价值,虽然个人也具有一定的创造力,但是相较于具备专业技能的人来说,不具备专业技能的人要付出更多才能够获得相同的回报。由此可见,具备一定专业技能的人才正是当今时代人力资源管理所需要的。
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具有创新能力创新是民族发展的动力,特别是在知识经济时代下,利用现有的知识进行创新以带动科学的进步、经济的发展,实现国富民强。因此,人力资源的发展应当要与国家的需求有直接的关系,全面提高创新意识和创新能力,在大程度上进行人力资源的知识革新,将各种创新机制有效结合到一起,形成全面创新的状态,提高劳动者的创新能力,使其能够在激烈的竞争中保持优势。
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